Framtidens ledarskap med Astrid Svedérus
Dagens och framtidens ledarskap Dagens arbetsliv förändras snabbt. Kraven ökar, komplexiteten tilltar och osäkerheten är ständig. Det innebär nya utmaningar för chefer och ledare, där framtidens ledarskap i allt högre grad handlar om adaptivitet, kontinuerlig utveckling och förmågan att agera tryggt även när förutsättningarna snabbt förändras. CUP Ledarskap tar sin utgångspunkt i denna utveckling och […]
Regeringen skjuter upp införandet av lönetransparensdirektivet
Regeringen vill skjuta fram införandet av lönetransparensdirektivet I dag, den 11 mars, kom besked om att regeringen avser att senarelägga ikraftträdandet till den 1 januari 2027. Vad innebär regeringens besked om lönetransparensdirektivet? Regeringen kommer föreslå att lagändringar med anledning av lönetransparansdirektivet träder i kraft först den 1 januari 2027. Det betyder att man lyssnar på […]
Införande av EU:s lönetransparensdirektiv – vad gäller i offentlig sektor?
Införande av EU:s lönetransparensdirektiv – vad gäller för offentlig sektor? Under 2026 träder lönetransparensdirektivet i kraft, ett EU-direktiv som syftar till att minska risken för osakliga löneskillnader bland annat genom ökad transparens och insyn i lönesättningen. Vad innebär införandet av direktivet? Och hur påverkas kommuner, regioner och andra arbetsgivare? Chefsutbildningsportalens expert i arbetsrätt och lönebildning, […]
Strategiskt lyssnande – en viktig men förbisedd del av organisatorisk kommunikation
Lyssnande – en viktig men ofta förbisedd del av kommunikation Att tala är silver och att tiga är guld. De flesta nickar igenkännande – men hur ofta lever vi efter det i arbetslivet? Vi lägger mycket tid på att informera, kommunicera och “nå ut” i organisationer. Presentationer, nyhetsbrev, intranät och möten upptar stora delar av […]
Psykologisk trygghet främjar lärande! 5 tips till dig som chef eller ledare
Psykologisk trygghet främjar lärande! 5 tips till dig som chef eller ledare I dagens arbetsliv tillbringar vi 50 procent mer av vår tid i samarbeten jämfört med för 20 år sedan. Allt större del av teamarbete blir dynamiskt och sker i ständigt skiftande grupper, snarare än tydligt avgränsade team. Det ställer högre krav på ett […]
Framtidens lärande: från kurser till integrerade ekosystem
Framtidens lärande: från kurser till integrerade ekosystem I en arbetsvardag präglad av ständig förändring räcker det inte längre med kurser vid sidan av. Medarbetare förväntar sig att växa i arbetet – inte utanför det. McKinsey kallar detta för fluid development ecosystems – där lärande blir en naturlig del av jobbet och därmed en motor för […]
Digital chefsutbildning? 7 skäl till varför det är en bra idé
Digital chefsutbildning? 7 skäl till varför det är en bra idé Digital chefsutbildning? Det finns många anledningar att satsa! I takt med att kommuner står inför ökad digitalisering, kompetensförsörjning och generationsväxlling, blir chefsutbildning en avgörande del i att stärka chefskap, ledarskap och organisationens hållbarhet. Med en digital plattform kan kommuner utveckla sina chefer på ett […]
Främja hållbart chefskap – värdet av chefsnätverk på arbetsplatsen!
Främja hållbart chefskap – värdet av socialt stöd på arbetsplatsen! Chefer inom offentlig sektor ställs dagligen inför höga krav och komplexa beslut. Det är därför inte förvånande att arbetsrelaterad stress ökar bland chefer, något som i sin tur påverkar deras psykiska hälsa och arbetsförmåga. Socialt stöd – av största vikt för stressade chefer En ny […]
Från kurs till verklighet – så ser du till att lärandet omsätts i verksamheten
Från kurs till verklighet – så ser du till att lärandet omsätts i verksamheten Kompetensutveckling är en av de viktigaste investeringarna en organisation kan göra. Men vad händer efter att utbildningen är klar? Hur ofta ser vi att ny kunskap omsätts i konkreta förbättringar i verksamheten? Så ser du till att lärandet omsätts i verksamheten. […]
Psykologisk trygghet – en nyckel till framgång inom vård och omsorg
Psykologisk trygghet – en nyckel till framgång inom vård och omsorg Vård-och omsorgssektorn, särskilt inom kommunal verksamhet, står inför stora utmaningar. Bristen på kompetens, ökade krav på effektivitet och ett ständigt fokus på patientsäkerhet och kvalitet gör att ledarskapet och arbetsmiljön blir avgörande för att hantera de krav som ställs. För att möta dessa utmaningar […]