Arbetsrätts- handboken
Praktiskt stöd och vägledning
Arbetsrätt kan vara både omfattande och svårtolkad. Därför är Arbetsrättshandboken ett praktiskt stöd för kommunala chefer som behöver fatta beslut i personalfrågor på ett tryggt, effektivt och rättssäkert sätt.
Den fungerar som ett lättillgängligt digitalt uppslagsverk där chefer snabbt kan hitta svar på vanliga frågor om arbetsrätt i vardagen, bland annat inom områden som anställningsformer, arbetstid, semester, ledighet, sjukdom, diskriminering och medbestämmandelagen (MBL).
I arbetsrättshandboken finns svar på det mesta som rör kommunal arbetsrätt, dessutom kompletterad med länkar till gällande lagar och paragrafer för den som vill fördjupa sig ytterligare.
All information är sökbar och skriven på ett lättförståeligt sätt, vilket gör att chefer snabbt hittar rätt och kan agera med trygghet.
Komplettera med egen information
Arbetsrättshandboken är anpassningsbar, vilket innebär att det är möjligt att komplettera innehållet med kommunens egna avtal och styrdokument.
Lokala avtal kan integreras i handboken som egna kapitel. Dessutom går det att lägga till kommunanpassad information direkt i befintliga avsnitt, till exempel förklarande text eller länkar till interna dokument och intranät. En viktig fördel är att lokala tillägg ligger kvar även när handboken uppdateras, vilket gör att ni automatiskt får tillgång till uppdaterat innehåll utan att förlora er egen information.
Kunskap och stöd när det behövs
Chefer kan snabbt hitta svar på frågor i det dagliga arbetet. Oavsett situation gör CUP Arbetsrättshandboken det enkelt att hitta rätt kunskap, precis när den behövs.
Uppdaterat & kvalitetssäkrat
Innehållet är alltid aktuellt och kvalitetssäkrat av HR-experter med gedigen erfarenhet från offentlig sektor. Det innebär att allt material är relevant, korrekt och uppdaterat med de senaste lagarna och förordningarna.
Kvalitetsansvarig är arbetsrättskonsult Per G. Andersson.
Innehåll i CUP Arbetsrättshandboken:
Rätten att leda och fördela arbetet
Anställningsavtalet
Anställningsformer
Upphörande av anställning
Omställning och övertalighet
Arbetstid
Semester
Föräldraledighet
Övrig ledighet
Sjukdom
Diskriminering
MBL och samverkan
Signa upp för CUP Nyhetsbrev
