Varför CUP?
CUP gör det enkelt för kommuner att säkerställa kvalitetssäkrat, uppdaterat och tillgängligt lärande för alla chefer – oavsett erfarenhetsnivå. Plattformen ger både HR och chefer stöd i det dagliga arbetet och verktyg för långsiktig kompetensutveckling.
Stöd, lärande och utveckling - på kommunens villkor
CUP är skapat för kommuner - med flexibelt innehåll, aktuella resurser och mätbar effekt. En digital plattform som kombinerar sökbar kunskap och kompetensutveckling, anpassad efter verksamhetens behov.
Kommunanpassat
Utformat för offentlig sektor – med innehåll som speglar kommunala krav och utmaningar.
Stöd i det dagliga lärandet
Sök, filtrera och hitta svar direkt – i vardagen eller inför svåra beslut.
Uppdaterat & kvalitetssäkrat
Innehållet granskas löpande av experter som ser till att innehållet alltid är aktuellt och korrekt.
Allt på ett ställe
Utbildning, uppslagsverk, interna dokument och stödmaterial – samlat i en lösning.
Pedagogiskt & engagerande
I CUP:s innehåll möts teori och praktik. Genom en kombination av texter, videor, kunskapstester och interaktiva övningar får användaren både faktabaserad kunskap och vardagsnära exempel, samtidigt som innehållet uppmuntrar till reflektion. AI-avatarer guidar deltagaren genom materialet för att säkerställa förståelse och stödja lärprocessen.
Anpassningsbart
All innehåll installeras på egen server och anpassas efter er grafiska profil. Anpassa vad som finns tillgängligt, utformning och lägg til lokal information.
Uppföljningsbart
För att säkerställa kunskapsnivå och effekt följs användningen upp på individnivå. Det sker via Single Sign-On (SSO) och rapportverktyg som kan filtrera data utifrån verksamhetstillhörighet, vilket ger underlag för både kompetensplanering och uppföljning.
Skalbart och kontinuerligt
Ett strukturerar och enhetligt upplägg som alla kommunens chefer och andra berörda parter kan ta del av. CUP kan enkelt användas i hela organisationen eller anpassas för olika delar. Det skapar kontinuitet för kommunens chefsutbildning och stöd.
Priser
CUP Bas
32 kurser
Kommun med 1 000 anställda
50 000 kr/år*
Kommun med 5 000 anställda
112 000 kr/år*
Kommun med 10 000 anställda
155 000 kr/år*
CUP Arbetsrättshandboken
Del av CUP Bas, men kan köpas separat.
Kommun med 1 000 anställda
25 000 kr/år*
Kommun med 5 000 anställda
66 000 kr/år*
Kommun med 10 000 anställda
77 500 kr/år*
CUP Ledarskap
8 kurser
Kommun med 1 000 anställda
50 000 kr/år*
Kommun med 5 000 anställda
112 000 kr/år*
Kommun med 10 000 anställda
155 000 kr/år*
*Pris inkluderar fritt nyttjande av allt innehåll för alla chefer, arbetsledare, chefsaspiranter och andra berörda parter som exempelvis skyddsombud.
Kontakta oss för exakt pris för just er kommun.
Innehåll i CUP Bas:
- Arbetsmiljö och hälsa
- Introduktion till arbetsmiljöarbete
- Fysisk arbetsmiljö
- Rehabilitering och sjukdom
- Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
- Hälsofrämjande arbetsplats
- Skadligt bruk och beroende
- Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
- Diskriminering i arbetslivet
- Arbetsrätt
- Vad är arbetsrätt?
- Anställningsavtalet och anställningsformer
- MBL och avtal om samverkan
- Upphörande av anställning
- Rätten att leda och fördela arbetet
- Omställning och övertalighet
- Ekonomi
- Budgetansvar
- Inköp och upphandling
- Grundkurs i Excel
- Kompetensförsörjning
- Strategisk kompetensförsöjning
- Rekrytering
- Utveckla och behålla medarbetare
- Attrahera kompetens
- Introducera nya medarbetare
- Avveckla och ställa om
- Lönebildning
- Lönebildning för chefer
- Utbildning om lön för medarbetare
- Allmänt
- Säkerhetsmedvetenhet
- GDPR
- Normmedvetenhet
- Arbeta i en politiskt styrd organisation
- Offentlighet och sekretess
- Korruption, mutor och jäv
- APT-material
Innehåll i CUP Arbetsrättshandboken:
- Rätten att leda och fördela arbetet
- Anställningsavtalet
- Anställningsformer
- Upphörande av anställning
- Omställning och övertalighet
- Arbetstid
- Semester
- Föräldraledighet
- Övrig ledighet
- Sjukdom
- Diskriminering
- MBL och samverkan
Totalt 106 kapitel
Innehåll i CUP Ledarskap:
- Chefsrollen
- Leda individer
- Leda team
- Leda på distans
- Leda i förändring
- Leda för lärande
- Leda hållbart
- Leda chefer
- Workshop-material för respektive kurs
Signa upp för CUP Nyhetsbrev
